Bjørn Ove Moum, Administrerende direktør Iris Salten IKS
Vi jobber konkret og målrettet med bærekraft, blant annet utarbeider vi årlig bærekraftsrapport hvor vi måler fremgang. I stillingen som leder for bærekraft og utvikling får du en nøkkelrolle i å drive dette arbeidet fremover. Under kan du lese litt om noen av våre prosjekter og resultater.
Sirkulariteten skal opp! Vi har økt sirkulariteten fra 42,3% i 2023 til 45% i 2024 - og målet vårt er å nå 55% innen 2025 og 60% innen 2030.
Iris ombrukssentral er en markedsplass for brukte byggevarer og et kompetansesenter for ombruk rettet mot næringslivet i Salten. Sentralen åpnet 1. april 2025, er allerede godt etablert og har fått nasjonal oppmerksomhet med ombruksgata.
BEHAVE: EU-prosjekt - vi deltar sammen med partnere fra flere land. Vi undersøker hvordan pay-as-you-throw (PAYT) kan tes i bruk i reiselivstunge hytteområder der turistene får mulighet til å betale for restavfall etter faktisk bruk.
Fremtidsprosjektet vet vi ikke om enda! Vi gleder oss til å se hvilke utviklingsprosjekter du drar i gang.
Vi gleder oss til å møte deg! Iris-konsernet består i dag av 225 dedikerte ansatte. I utviklingsavdelingen er det to ansatte med høy fagkompetanse som du vil jobbe tett med.
Hvem vi tror du er
Vi ser for oss at du er en person som får ting til å skje. Du liker å tenke nytt, men vet også hvordan man tar idéer hele veien til ferdig resultat. Kanskje har du ledet lignende prosjekter før, eller jobbet med bærekraft og utvikling i en rolle hvor du har kunnet vise til konkrete resultater. Du er selvgående, men ikke alene – samarbeid er en av dine styrker, og du bygger relasjoner lett på tvers av fag og nivåer.
Om du er vår drømmekandidat, har du erfaring med prosjektledelse, god digital forståelse og evnen til å se helhet uten å miste detaljene. Men vi vet også at ingen kan alt fra dag én – derfor kan du også være rett person hvis du har høyere utdanning, erfaring fra prosjekter eller bærekraftsarbeid, og en sterk drivkraft til å lære og utvikle deg.
Du har:
Hva du skal jobbe med
Du blir en viktig del av ledergruppen, gjennomfører prosjektene du tok over – og starter nye initiativer som peker fremover. Du viser at kan omsette strategi til handling, og at du kan kombinere tempo med kvalitet og samarbeid. Kort sagt: du gjør bærekraft til en konkret del av hverdagen.
For å oppsummere ser vi for oss at du blant annet:
Hvem du vil jobbe med
Du rapporterer til administrerende direktør og er en del av ledergruppen. I utviklingsavdelingen jobber det i dag to dyktige og engasjerte fagressurser som kjenner pågående prosjekter godt. Du vil også jobbe med ledere i konsernet i forskjellige prosjekter. Du vil oppleve et arbeidsmiljø preget av samarbeid, høye ambisjoner og vilje til å prøve nye ting.
Klar for å ta steget?
Dette er en unik mulighet til å bli en nøkkelspiller i en bransje som påvirker oss alle. Er du den som vil drive utviklingen fremover – og gjøre bærekraft til virkelighet i Salten? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Søknadsfrist: 6. november
Arbeidssted: Vikan, Bodø
Stillingen omfattes av reglene om offentlig søkerliste. Når søknadsfristen er utgått, blir det laget en offentlig søkerliste. Du kan søke om å bli unntatt denne listen, dersom ønsket ikke kan etterkommes, vil du bli varslet.
Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte:
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.
